Dopo una Laurea in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Bari, ha conseguito un master in Personale ed Organizzazione presso la Luiss Business School oltre ad un Executive Development Program in Istud a Stresa. In questa ultima esperienza sta portando avanti, a livello internazionale, un piano di Change management associato a programmi di welfare e a strumenti di sviluppo organizzativo che stanno permettendo all’azienda di evolversi. Da una cultura di tecnocentrismo del prodotto a un modello di persona al centro del business.

Nella sua ultima sfida è stato Chief of Human Resources in Elica Group S.p.A. per più di 5 anni. Anche in Elica è stato leader e promotore di un’importante strategia di cambiamento e crescita. È riuscito a traghettare l’azienda verso un modello di clima e di ben-essere organizzativo eccellente e riconosciuto a livello nazionale e internazionale dalla doppia vittoria Great Place to Work Italia con la prima posizione negli anni 2011 e 2012 e il primo premio “Great Place to Work Europe 2011” come migliore azienda europea, di grandi dimensioni, in cui lavorare.

Nel suo percorso professionale si annoverano aziende quali Alitalia, LG, Continental Can e Indesit per la quale ha trascorso diversi anni in Russia gestendo una realtà di 5000 persone sparse in tutto il territorio della Federazione Russa.

Sempre costante negli anni il suo impegno nella formazione, come docente-relatore-professore collaborando con importanti Università e Business Schools Italiane, trasferendo know-how ed esperienza attraverso un modello HR lungimirante e business oriented.
La sua esperienza nel talent development, e i suoi successi nel set up di nuove filiali e nella gestione delle relazioni industriali in organizzazioni complesse lo collocano, nel panorama nazionale, tra gli HR Directors più solidi, evoluti e apprezzati.