• Robert S. Kaplan
    Docente
    HARVARD BUSINESS SCHOOL
  • P. Guindani
    Presidente
    VODAFONE ITALIA
  • F. Cosi
    Presidente
    ANDAF
  • C. Popper
    Managing Director
    INFOJOBS.IT
  • F. Giacomazzi
    Presidente
    AISM
  • M. Macchi
    Senior Executive
    ACCENTURE
  • E. Sasson
    Direttore
    HARVARD BUSINESS REVIEW ITALIA
  • A. Bubbio
    Docente
    UNIVERSITA' DI CATTANEO - LIUC
  • A. Cirrincione
    Docente Senior area Marketing
    BOCCONI
  • D. S. Gazzei
    Responsabile Ufficio Analisi e Ricerche
    BNL BNP PARIBAS
  • S. Griccioli
    Partner
    ACCENTURE MANAGEMENT CONSULTING
  • S. Marasca
    Docente
    UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE
  • L. Marchi
    Docente
    UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PISA
  • A. Mattiacci
    Professore Ordinario
    UNIVERSITA' LA SAPIENZA
  • A. Novetti
    Quality Manager
    BOEHERINGER INGELHEIM ITALIA
  • A. Riccaboni
    Preside Fac. di Economia
    UNIVERSITA' DI SIENA
  • E. Rullani
    Docente
    VENICE INTERNATIONAL UNIVERSITY
  • M. Santucci
    Business Unit Lotterie
    LOTTOMATICA
  • C. Daolio
    Risk Manager
    ARAG
  • M. Vernuccio
    Docente - Ricercatore
    UNIVERSITA' LA SAPIENZA
  • G. Bracco
    AD
    Scuola di Alta Formazione al Management
  • G. Valentinuz
    Docente
    UNIVERSITA' TRIESTE -
    MIB
  • P. Righetti
    Ceo
    GNRESEARCH SPA
  • M. Dolci
    Marketing Manager
    NEOMOBILE MARKETING SOLUTIONS
  • M. Silenzi
    Responsabile Strategy
    NEOMOBILE
  • L. Saporetti
    European Manager
    PIONEER
  • M. D'Ambrosio
    AD
    AIDP PROMOTION
  • F. Copello
    Direttore controllo di gestione
    A.O. S. MARTINO di GENOVA
  • G. Arcidiacono
    Docente
    UNIVERSITA' MARCONI DI ROMA
  • A. Gilardoni
    Presidente
    AGICI FINANZA D'IMPRESA
  • M. Lalli
    Resp. Marketing e comunicazione
    Fondazione Sistema Toscana
  • D. Scarponi
    Docente
    UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE
  • C. Muzzarelli
    Productivity & Operation Risk Leader
    GE OIL & GAS CONTRACTUAL SERVICES
  • M. Solbiati
    Docente
    UNIVERSITA' DI CATTANEO - LIUC
  • L. Cavatorta
    Responsabile Risk Management
    FONDIARIA SAI
  • F. L. Rossi
    Responsabile Controlo di Gestione
    GRUPPO MPS
  • A. Bacci
    Docente
    UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI SIENA
  • J. Douziech
    Dirigente
    GRUPPO SUEZ
  • M. Cini
    Direttore AFC
    SIENAMBIENTE
  • L. Borri
    Membro di Giunta
    CONFINDUSTRIA NAZIONALE
  • M. S. Chiucchi
    Docente
    UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE
  • A. Proverbio
    Responsabile Consulenza Direzionale
    ACCENTURE
  • M. Marchiaro
    Responsabile Consulenza Direzionale
    ACCENTURE
  • F. Sarrocco
    Resp. Area Finance & Performance Management
    ACCENTURE
  • G. Salvini
    Segretario Generale
    CCIAA AREZZO
  • A. Poggi
    Responsabile Consulenza Strategica
    ACCENTURE
  • D. Crivellari
    CEO
    UNICREDIT CREDIT MANAGEMENT BANK
  • P. Renzetti
    Organization & Developement
    ELI LILLY ITALIA
  • G. Modugno
    Docente
    UNIVERSITA' DI TRIESTE - MIB
  • F. Grisenti
    Direttore del Personale
    ELECTROLUX APPLAINCE
  • S. Guarnieri
    Finance Director
    ELI LILLY ITALIA
  • A. Nardiello
    Docente
    UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI SIENA
  • B. Daidone
    Consulente
    TELOS CONSULTING
  • F. Egidi
    Resp. Regolatore
    ENEL GREEN POWER
  • L. Litardi
    Già Segretario Generale
    CCIAA BOLOGNA
  • F. Pasinetti
    Segretario Generale
    CCIAA LODI
  • A. Bargioni
    Partner Strategy Practice
    ACCENTURE
  • C. Ferriello
    Direttore Risorse Umane
    VITALDENT
  • M. Sartor
    Managing Director
    CENTRALE ACQUISTI SRL
  • D. Tagini
    CEO
    OSLO
  • S. Caselli
    Docente
    UNIVERSITA' BOCCONI
  • S. Falocco
    Amministratore Delegato
    ECOSISTEMI
  • A. Protonotari
    ASL BOLOGNA
  • D. Gartside
    HRT Global Head
    ACCENTURE
  • L. Camurri
    Dirigente
    CCIAA TORINO
  • I. Cavallini
    Docente
    UNIVERSITA' DI PISA
  • R. Bosco
    Corporate Risk Manager
    GRUPPO FININVEST
  • A. Omarini
    Docente
    UNIVERSITA' BOCCONI
  • S. Arezzini
    Docente
    UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI SIENA
  • G. Checcucci
    FEDERUTILITY
  • M. Salamon
    Amministratore
    ALTANA
  • E. Tettamanzi
    Partner - Direttore Tecnico
    ASSITECA

Agenda


Risorse Umane

 

Workshop


RISORSE UMANE



"Change, Talent & Performance Management. Creare valore con le Persone"


02 dicembre 2009

 

 

Session 1 - Stato Attuale e Prospettive Future
  • HR Transformation
  • Talent & Organization Performance
  • Organization Effectiveness
9:30

Introduzione:

Stefano Griccioli, Partner, ACCENTURE MANAGEMENT CONSULTING

"Employee relationship management, HR più vicino alle persone"

David Gartside, HRT Global Head, ACCENTURE MANAGEMENT CONSULTING

"Global trends and opportunities for HR"

10:00

Intervento:

Cristina Popper, Country Manager, INFOJOBS ITALIA

"Funzione HR: misurazione delle performance e ruolo per l'attuazione delle strategie di sostenibilità in azienda"

10:30

Intervento:

Mario D'Ambrosio, Amministratore Delegato, AIDP PROMOTION

"Talent and organization performance"

10:50

Intervento:

Gustavo Bracco, Amministratore Delegato, SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE AL MANAGEMENT

"Risorse umane e sostenibilità"

 - Sostenibilità: una sfida per tutte le funzioni

 - Gestione Risorse Umane e gestione dei talenti per la Sostenibilità

 - Le sfide del futuro

11:20 Break
Session 2 - Talent Management & Employer Branding
  • Individuare, sviluppare trattenere i talenti
  • Nuove strategie di gestione del capitale umano
  • Change management variabile critica di successo
11:40

Intervento:

Fabrizio Grisenti, Direttore del Personale, ELECTROLUX APPLIANCE SPA

"Individuare, sviluppare e trattenere i talenti"

 - Talent Management: definizione e criteri

 - Il modello Electrolux: come allineare le capacità con le necessità di business

 - Open Labour Market: un modo di aumentare la mobilità interna

12:10

Case Study:

Cristian Ferriello, Direttore Risorse Umane, VITAL DENT

"Le leve della funzione HR nel modello Vital Dent"

 - L'importanza dell'employer branding in una start-up

 - Come riconoscere e valorizzare i talenti

 - Criticità e sfide per la funzione HR

12:50 Patrizio Renzetti, Organization & Developement Sr. Manager Manufacturing & Staff, ELI LILLY ITALIA

"Sviluppo del talento ed investimento sul capitale umano in un contesto di profonda trasformazione: il caso Manufacturing"

 - Processo di rinnovo e sviluppo della talent pipeline e riconversione delle

   competenze della forza lavoro dello stabilimento Italiano in occasione del

   cambio di missione

 - Effetti delle scelte organizzative e dell'applicazione dei valori aziendali

   sull'employer branding della Eli Lilly Italia

 - Sistema integrato di identificazione e sviluppo del talento in Eli Lilly Italia

13:30 Lunch
Session 3 - Strumenti per Innovare l'HR
  • People one to one - vicini alle persone per migliorare le performance
  • Talent Metrics and Analitycs
  • Collaborare per innovare
15:00

Intervento:

Stefano Griccioli, Partner, ACCENTURE MANAGEMENT CONSULTING

"People one to one - vicini alle persone per migliorare le performance"

15:30

Case Study:

Andrea Maserati, Human Resources - Vice President Group Leadership and Talent Management, FIAT

"La gestione dei Top Talent in Fiat"

16:10

Case Study:

Silvio Fraternali, Responsabile Direzione Sistemi Informativi, GRUPPO INTESA SANPAOLO

"Collaborare per innovare, le soluzioni della direzione sistemi informativi di Intesa SanPaolo"

16:50 Chiusura dei lavori

 

 

Top Management   Robert Kaplan   Manufacturing & retail  Utilities & energy

Marketing e commerciale   Balanced ScoreCard  Risorse Umane

Networking   Finanze

 

 


Costo per entrambe le giornate

€ 1.950 + iva

 

 

 

 

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